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残保金必须交吗?
2、残障金是部分用人单位必须要缴纳的。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（即用人单位），未按规定安排残疾人就业的，要依法缴纳残障金，来保障残疾人的权益。
3、残保金公司在一般情况下是必须要交的，且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难，或因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。
4、法律分析：残疾人就业保障金是每一个公司都必须缴纳的，不论规模的大小。如果企业每年按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加，残联部门可能会核定的略高。
协会要交残保金吗?
法律主观：用人单位安排残疾人就业不符合当地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的，应当缴纳残疾人保险金。
具体如下：残疾人保障金一般每个企业都是要交的。
需缴纳残保金的单位包括：各级国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位五类。
个体户交残保金吗个体工商户需要缴残保金吗?
个体户不需要交纳残保金，因为“残保”一般是指城乡居民社会养老保险和城乡居民社会医疗保险中的“居民医保”和“居民养老保险”。而个体户通常应该缴纳的是城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。
个体工商户如果安排残疾人就业没有到达规定的比例，是需要缴纳残保金的。如果达到规定的比例，就不需要缴纳残保金了。缴纳残保金的账务处理是，借：管理费用，贷：其他应付款—残保金。
根伟个体经营者不符合残保金的征收条件， 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。
残保金、工会只要是个体户就可以不交。网上报税这要看你所在的地区。大部分地区都不要网上报税，但要按月到税务部门交税。
残保金是必须交的吗
残保金公司在一般情况下是必须要交的，且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难，或因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。
每个企业都要交残疾人就业保障金，不交的要按员工人数比例发工资给残疾人，100个员工要安排5个残疾人。
残保金必须正确缴纳，用人单位未按规定缴纳保障金的，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
是的，必须交。残疾人就业保障金是一项鼓励企业根据员工数目按比例吸收残疾人就业，进而减免企业应缴纳的残疾人保障金费用，亦即企业招残疾人越多，就能抵扣越多这项费用。
残保金并不是每一个企业都必须要缴纳的，部分属于可以减免的企业是可以享受到减免的。按照国家的规定来看，暂免征收小微企业残保金。也就是说，对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。
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