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合作社应设立哪些组织机构?
根据组织机构在合作社中所处的地位和作用，合作社的组织机构可以分为权力机构、执行机构和监督机构三种。权力机构是指合作社成员大会(成员代表大会)，执行机构是指理事长或理事会，监督机构是指执行监事或监事会。 (1)成员大会。
社长或者其他代表合作社行使职权的负责人为法定代表人。社监会是社员大会的监督机构，对社员大会负责。社监会成员由社员大会选举产生，社监会主任可以由社监会在其成员中选举产生。第二十四条村经济合作社可以设社员代表大会。
农民专业合作社通常可以有以下机构：成员大会、成员代表大会、理事长或者理事会、执行监事或者监事会、经理等。考虑到每个农民专业合作社的规模不同、经营内容不同，设立的组织机构也并不完全相同。
村股份经济合作社设股东（代表）大会、董事会、监理会等机构。村股份经济合作社股东（代表）大会是本社的最高权力机构。
（一）农民专业合作社必须设立的组织机构。 成员大会。成员大会是农民专业合作社的权力机构，必须设立。其职权主要包括修改章程、选举或罢免理事长、理事、执行监事或监事会成员、决定对外投资、担保和生产经营中重大事项等等。
农民专业合作社召开成员大会会议,与会人员都要在会议记录上签名吗_百度...
法律分析：农民专业合作社会议记录必须要签名的人有出席会议的成员、成员代表、理事、监事。
村民代表会议记录是要签名的，签名的笔迹，只有记录人的笔迹签名才算是真实有效会议记录。而打钩的话，任何一个自然人都可以完成的事情，这样没有事实的依据，部分记录会造成作***。
班子会议记录必须每次都要签字。会议纪要提议参会人员签字表示对会议的内容认可，如果意见相差较大有不同意见也会在会议纪要中注明(以后追究责任)。
合作社定期召开时间及记录
农民专业合作社会议记录参照一般的会议记录格式就行了 会议记录概说 在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。
农民专业合作社的成员大会、成员代表大会、理事会、监事会，应当将所议事项的决定作成会议记录，出席会议的成员、成员代表、理事、监事应当在会议记录上签名。
定期会议。定期会议何时召开应当按照农民专业合作社章程的规定，如规定一年召开几次会议，具体什么时间召开等。 临时会议。合作社在生产经营过程中可能出现一些特殊情况，需要由成员大会审议决定某些重大事项时，可以召开临时成员大会。
农村合作社怎样管理
建立一个良好的沟通渠道是管理合作社的关键。社员之间的沟通应该明确、周到，互相尊重和信任。并且，管理者需要不断地与成员交流思想、收集反馈意见和对社团制度的改进建议。
加强合作社民主管理。民主管理的重点是让成员当家作主，让成员通过合作社法人机关参与决策管理。主要表现为两个方面，一是让成员参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；二是成员通过“一人一票”基本表决权控制合作社。
农民对社会主义改造成的热情比较高，自愿入社，生产积极，合作社对经营管理的自主性也比较强。因此，这一时期的农村集体经济组织和集体经济比较正常。
农业合作社的经营方法如下：因地制宜，选择合适的项目是重中之重。根据当地的地理环境、气候、交通、水源等等硬性条件去选择合适的项目，并不是别人做什么做得好，自己就做什么项目；组织一个强有力的技术支持团队。
健全财务管理机构，实行独立核算，自负盈亏。财务管理机构要负责合作社的财务管理工作；核算经济业务的发生、记录和反映生产经营活动；编制会计报表，正确反映合作社经营成果；严格财经纪律，***侵犯、平调、挪用合作社财产。
如何管理好合作社人员
加强财务管理队伍建设，提高财务管理人员素质。农民专业合作社应配备有专业知识的财务管理人员，挑选思想素质高、业务素质好、责任心强的人来担任。
组织架构和人员管理。合作社应建立清晰的组织架构，明确各个职责和岗位，合作社需要招聘和培训合适的人员，确保团队的专业素质和管理能力，合作社还需要建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
一是培训合作社理事会成员，使合作社理事会成员掌握必要的财务管理知识。二是培训合作社监事会成员，使他们掌握必要的民主理财知识。
第一个阶段是农民专业合作社组建的筹备阶段。要进行可行性分析，即成立合作社的优势、劣势，面临的机遇与威胁，分析完上述[_a***_]之后，就要确定发起人，宣传发动，组织社员，编写农民专业合作社成员名册，准备报登记机关。
二要完善激励机制，鼓励成员参与决策。规范合作社的盈余分配，通过降低成员购买生产要素的价格、对成员提供生产经营的特殊服务以及改善小范围的市场环境等来提高成员的积极性。
二要严格按照《章程》进行管理。三要定期召开社员大会，重大事项集体决策。四要坚持社务内部公开。五要积极引导社员参与经营管理活动。六要增强内部互助。七要强化入社社员再教育。
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