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如何管理好合作社人员
1、加强财务管理队伍建设,提高财务管理人员素质。农民专业合作社应配备有专业知识的财务管理人员,挑选思想素质高、业务素质好、责任心强的人来担任。
2、一是培训合作社理事会成员,使合作社理事会成员掌握必要的财务管理知识。二是培训合作社监事会成员,使他们掌握必要的民主理财知识。
3、组织架构和人员管理。合作社应建立清晰的组织架构,明确各个职责和岗位,合作社需要招聘和培训合适的人员,确保团队的专业素质和管理能力,合作社还需要建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力。
4、第一个阶段是农民专业合作社组建的筹备阶段。要进行可行性分析,即成立合作社的优势、劣势,面临的机遇与威胁,分析完上述问题之后,就要确定发起人,宣传发动,组织社员,编写农民专业合作社成员名册,准备报登记机关。
5、二要完善激励机制,鼓励成员参与决策。规范合作社的盈余分配,通过降低成员购买生产要素的价格、对成员提供生产经营的特殊服务以及改善小范围的市场环境等来提高成员的积极性。
农村合作社为什么要5人
1、成立专业合作社必须具有以下基本要求:成立合作社必须在5名或者是5名以上的人员;合作社人员的身份是乡村户口或者是城市失业待业的身份;合作社人员必须是出于自己的意愿。
2、法律分析:是的, 设立农民专业合作社,应当具备有五名以上的成员。农民专业合作社的成员中,农民至少应当占成员总数的百分之八十。此外,对合作社自然人成员没有其他限制。没有规定一定要一个村的。
3、成立合作社必须在5名或者是5名以上的人员,合作社成员必须是本村人。合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织,首先强调的是合作,然后是经济组织,这是两个基本要素。
4、农民专业合作社,要求5名以上才能成立合作社,其中要求80%以上是农民身份。也就说,最少5个人,其中4个至少是农村户口。现在很多合作社,都通过一亩田来卖货,在网上发布了菜价,每天大车来拉货。
5、五人合作社又叫农民专业合作社,是以家庭承包制为基础的,服务三农的经济组织,成员至少五人以上且80%以上是农民。成立农民专业合作社应具备的条件:(一)有五名以上符合《农民专业合作社法》规定的成员。
农民专业合作社在什么情况下设立成员代表大会?
1、农民专业合作社可以根据需要,召开临时成员大会。《农民专业合作社法》规定,有下列三种情形之一的,应当在20日内召开临时成员大会:一是30%以上的成员提议。二是执行监事或者监事会提议。
2、成员大会是由全体成员组成的,农民专业合作社成员超过一百五十人的,可设立成员代表大会。农民专业合作社召开成员大会,出席人数应当达到成员总数三分之二以上。
3、临时会议。合作社在生产经营过程中可能出现一些特殊情况,需要由成员大会审议决定某些重大事项时,可以召开临时成员大会。农民专业合作社法第二十四条规定,符合下列三种情形之一的,应当在20日内召开临时成员大会:一是30%以上的成员提议。
4、第十一条 设立农民专业合作社应当召开由全体设立人参加的设立大会。设立时自愿成为该社成员的人为设立人。
5、设立大会由全体设立人参加。设立人是农民专业合作社设立时自愿成为该社成员的人。召开设立大会是《农民专业合作社法》关于设立农民专业合作社程序方面的规定。
6、与会人员都要在会议记录上签名。《农民专业合作社法》三十四条:农民专业合作社的成员大会、成员代表大会、理事会、监事会,应当将所议事项的决定作成会议记录,出席会议的成员、成员代表、理事、监事应当在会议记录上签名。
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